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【帯あり】人事評価の総合科学努力と能力と行動の評価 Amazon.co.jp: 人事評価の総合科学: 努力と能力と行動の評価 : 高橋潔

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商品説明

「人事評価の総合科学努力と能力と行動の評価」高橋潔人の評価は難しいが、心理学のマネジメントへの応用を考えれば、人事評価は極めて挑戦的な課題である。特に、アシュフォードはかつて「評価は資源である」と述べており、評価を正しく組織の中で使いこなせるかどうかは、評価者の側だけでなく、評価を受ける側にもかかっている。本書は、科学的観点から総合的に論じ、公平で透明性の高い評価施策構築の指針となることを目指すとともに、努力主義の可能性を模索、また、パフォーマンスマネジメントへの移行を検討している。第1部において人事評価の歴史を踏まえた上で、評価とはどういうものなのか、を論じる。そして第2部においては、米国の応用心理学の知見を展望しながら、個人の資質にかかわる理論を整理し、職務遂行能力、コンピテンシー、リーダーシップなどの評価要素について掘り下げる。第3部は大手企業データや国際データを用いた人事評価の実証研究、オリンピック採点データ分析など6つの実証研究を元に人事評価への示唆を考える。人事評価について深く考える際の決定版と言える書であり、人事関係者と管理者は必読!※表紙カバーに軽微なスレヨレがございますが、紙面に書き込み線引き等なく、概ね良好な状態です。#高橋潔 #高橋_潔 #本 #社会／経営

カテゴリー:	本・雑誌・漫画>>>本>>>ビジネス・経済
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レビュー

商品の評価：

4.4点(3544件)

2025-12-26

りょう54839709: 古本ですが程度は良かったです。内容も価格も良かったです。

2026-03-13

あひるのこども: 切り口がおもしろいですよ。楽しみにしています。

2026-03-27

たいりくまま: 上念さんのお馴染み「経済からみる歴史」です。このシリーズはとても勉強になって好きです。

2026-03-20

いふ3058: 配送されました。どうもありがとうございます。楽しみにします。

2026-03-25

Masa-Maxi: エビデンスを元に論じています。わかりやすく説得力があります。多くの方に読んでもらいたい本ですね。

2026-03-06

kopaku001: 古本ですが程度は良かったです。内容も価格も良かったです。

2026-03-23

glanza.v: 著者もはっきりと述べていますが、「織田信長」の本ではありません…。「経済面から見た室町時代の歴史」です。歴史の授業では教えないこと、いわゆる歴史の本では触れられることのない側面が「これでもか」と満載です。歴史の読み物として面白い、というだけでなく、個人的には、企業経営、事業運営…などのビジネスの領域にもとても有益な本ではないか、と思います。

2026-02-20